GW休業日
2026年5月2日（土）～ 2026年5月6日（水）
※5月7日（木）より通常通り営業を再開いたします。
期間中は、電話受付、問い合わせ、発送等すべての業務をお休みさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
カテゴリー: 未分類
【重要】当社名および当社代表者名を騙った不審なメールにご注意ください
現在、当社名および当社代表者名を装い、従業員に対して連絡を行う不審なメールが複数確認されております。
これらのメールでは、
- オフィスに在席しているかの確認
- LINEでのグループ作成・登録
- QRコードの送付や読み取り
などを促す内容が含まれておりますが、これらは当社とは一切関係ございません。
当社および当社代表者が、メールやメッセージを通じて
LINEグループへの参加やQRコードの作成・送付を依頼することは一切ございません。
このような不審な連絡に応じた場合、
フィッシング詐欺、ウイルス感染、個人情報の漏えい、不正アクセス等の被害につながる恐れがあります。
不審なメールやメッセージを受信された場合は、以下の行為を絶対に行わないでください。
【絶対に行わないでください】
- LINEグループの作成・参加
- QRコードの作成・送付
- 記載されたURLやQRコードのクリック・読み取り
- メールへの返信や個人情報の入力
※上記のような内容の連絡は、当社から送信したものではありません。
万一、不審なメールを受信された場合は、速やかに削除していただきますようお願い申し上げます。
今後とも、情報セキュリティには十分ご注意くださいますよう、お願い申し上げます。
【再掲】読書灯販売停止及びビジネスモデルの転換について
ビジネスモデル転換のお知らせ
この度弊社では、経営の効率化と組織体制の強化を期す為、2023年09月11日付でビジネスモデルを転換いたします。
下記にて新設、停止業務をご確認くださいますようお願い申し上げます。
■新設業務
・オンライン照明サービスプラットフォームの運営
■停止業務
・照明機器の販売は日本メーカー製品のみとなります。
2023年10月01日よりDA-E11R/AL-RL-219及びホームページ記載の読書灯の新規受付が全て停止となります。弊社にて過去、DA-E11R/AL-RL-219の読書灯をご購入したお客様は器具の故障に限り修理にて2026年9月30日まで対応しておりますので、下記カスタマーサポートまでお問い合わせください。
カスタマーサポート ：info@aeco.co.jp （担当：大友）
これを機に皆様のご期待に添えるべく、顧客満足度の向上を成しとげていく所存であります。
今後とも更なるご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
令和7年 年末年始休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では下記期間を年末年始休業とさせていただきます。
【年末年始休業期間】
2025年12月27日(土)〜2026年1月4日(日)
新年の営業は1月5日(月)9時より通常営業となります。
休業期間中に頂きましたお問い合わせ等については、1月5日(月)より順次ご対応いたします。
令和7年 お盆休み（夏季休業）のお知らせ
令和7年 お盆休み（夏季休業）のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら下記日程をお盆休み(夏季休業)とさせて頂きます。
■夏季休業期間
2025年8月13日(水)～8月17日(日)
こちらの期間に頂きましたお問合せは、休業期間終了後順次ご回答申し上げます。
営業再開は2025年8月18日（月）からとなります。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
令和7年 ゴールデンウイーク休業のお知らせ
GW休業日
2025年5月3日（土）～ 2025年5月6日（火）
※5月7日（水）より通常通り営業を再開いたします。期間中は、電話受付、問い合わせ、発送等すべての業務をお休みさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
「テレワーク東京ルール」実践企業として宣言しました。
aeco light株式会社はコロナ禍後の影響を受けテレワークを実施し働き方改革、
ビジネス革新を行うために東京都が普及推進する「テレワーク東京ルール」の
取り組みに賛同し、実践企業であることを宣言しました。
そして今回、弊社のビジネス転換に伴い下記の新たなテレワークルールを掲げ取り組みを行いました。
・週2日のテレワークを実施います
・中抜け制度を導入しワークバランスを向上させます
・オンラインコミュニケーションスキルを向上させます
※「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは?
（「テレワーク東京ルール」実践企業宣言より引用）
東京都は、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため
公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。
その中で、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとするこなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、
その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。
令和6年 年末年始休業について
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では下記期間を年末年始休業とさせていただきます。
【年末年始休業期間】
2024年12月28日(土)〜2025年1月5日(日)
新年の営業は1月6日(月)9時より通常営業となります。
休業期間中に頂きましたお問い合わせ等については、1月6日(月)より順次ご対応致します。
2024年お盆休み（夏季休業）のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら下記日程をお盆休み(夏季休業)とさせて頂きます。
■夏季休業期間
2024年8月12日(月)～8月16日(金)
こちらの期間頂きましたお問合せは、休業期間終了後順次ご回答申し上げます。
営業再開は2024年8月19日（月）からとなります。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
令和6年 ゴールデンウイーク休業のお知らせ
GW休業日
2024年5月3日（金）～ 2024年5月6日（月）
※5月7日（火）より通常通り営業を再開いたします。期間中は、電話受付、問い合わせ、発送等すべての業務をお休みさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。