aeco light株式会社はコロナ禍後の影響を受けテレワークを実施し働き方改革、
ビジネス革新を行うために東京都が普及推進する「テレワーク東京ルール」の
取り組みに賛同し、実践企業であることを宣言しました。
そして今回、弊社のビジネス転換に伴い下記の新たなテレワークルールを掲げ取り組みを行いました。
・週2日のテレワークを実施います
・中抜け制度を導入しワークバランスを向上させます
・オンラインコミュニケーションスキルを向上させます
※「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは?
（「テレワーク東京ルール」実践企業宣言より引用）
東京都は、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため
公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。
その中で、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとするこなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、
その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。